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行業(yè)資訊
鋒格練字:培訓機構校長管理與運營思路
發(fā)布時間:2022-12-30   瀏覽:1422次

很多時候校長越干越累;人不停的招,方案不停的換,效果卻沒有多少;其實很大程度在于我們沒有搞懂,教培最底層的邏輯;從底層學起,讓辦學事半功倍


對于少兒硬筆書法教培校長來說,從01建校,除了要懂招生、運營、管理等這些常規(guī)辦學知識外,更要了解機構是否正常運作及增長。絕非是學生來的多就是生源滿滿,就可以后顧無憂。

 

1、培養(yǎng)大局觀

 

機構節(jié)奏過快,發(fā)展得太迅猛,就需要把節(jié)奏降下來,夯實一下內(nèi)部學員家長服務和管理制度流程人才,不急于推進;機構發(fā)展受到阻滯,就需要對老師、市場等進行一番調(diào)整,提振節(jié)奏和頻率。

 

校長要用全面關聯(lián)的觀點看問題,用運動發(fā)展的眼光看問題,能發(fā)現(xiàn)事物內(nèi)部矛盾辯證關系透過現(xiàn)象看本質(zhì),準確發(fā)現(xiàn)機構發(fā)展的階段和現(xiàn)狀問題,及時采取策略解決它。

 

2、合理控制成本


對于校長來說,把控機構成本是校長們永遠要關注的工作,也必須要重視的工作,多多專研,就會發(fā)現(xiàn)校區(qū)成本會逐漸減少,財務報告會越來越好看!

教培機構有個簡要成本算法:月成本 = 月房租水電 + 月人員開支 + 月運營成本 + 攤銷。但是,這個算法經(jīng)常忽略了校區(qū)的日常攤銷成本。簡單說來,攤銷就是機構基礎設施(裝修、門頭、前臺等)和設備(桌椅板凳、空調(diào)等)自然損耗產(chǎn)生的費用,而這個費用要分攤到每個月。

3、提高管理效果

 

教師從德能勤績四方面量化考核,認真執(zhí)行獎懲政策,嚴厲教學管理,標準教學環(huán)節(jié),狠抓課堂教學主渠道,以聽促教,以評促教。

 

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在管理中也要留意制度無情人有情,制度是為人服務的,以人為本,一切為了學校的發(fā)展,只要這樣,制度才能最大限度的發(fā)揮它在管理中的積極作用,才能加強領導班子的凝聚力。

 

4、不斷升級的思維

 

思想是行動的先導,校長的思維對于機構的發(fā)展策略有著決定性的影響。時代在變化,社會在進步,校長的思維也應該與時俱進,才能帶領機構跟上時代的步伐。

 

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校區(qū)運營各個維度都是很深很細化的涉及方方面面,只有將學校各個局部工作做好做到位,才能形成校區(qū)運營的整體合力,創(chuàng)造最大化的效益

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